Het Diamantgilde deelt een strategie voor Mens Betrokken Bedrijven. En heeft daarmee een antwoord op veranderingen als ‘het nieuwe werken’, sociale innovatie en duurzaamheid. Wij helpen bij het opstarten van deze veranderingen en begeleiden het verdere traject. Met als resultaat dat mens en organisatie succesvol in hun kracht gezet worden. Hiertoe biedt het Diamantgilde een strategie voor Mens Betrokken Bedrijven. 

Het betreft een strategie waarbij authenticiteit en de optimale wisselwerking tussen de organisatie en de medewerker centraal staan. Het stimuleren van het potentieel en daarbij de verantwoordelijkheid neerleggen waar deze hoort, zijn hierbij het uitgangspunt.  Het is deze ontwikkeling die het Diamantgilde bij elkaar bracht!

Het Diamantgilde bestaat uit 3 professionals die het slijpproces van de diamant bijzonder aanspreekt. Zij zijn het dan ook die dit bewerkingsproces als metafoor voor de ontwikkeling van MENS en BEDRIJF gebruiken. Vandaar de naam Diamantgilde.
Petra Portengen
Rob van der Ven
Yael van Assendelft

De diamant is een ruwe steen die als je hem op de juiste manier bewerkt optimale waarde krijgt. Een proces dat om zorgvuldigheid, tijd en zicht op de juiste verhoudingen vraagt, net als bovengenoemde ontwikkelingen.

Het Diamantgilde helpt bij het verkrijgen van zicht op de juiste verhoudingen en be-ge-leidt het uiteindelijke proces. Met als resultaat dat de mens achter het Nieuwe Werken zichtbaar gemaakt is, want alleen dan is het duurzame aspect van investeringen en opbrengsten voor mens en bedrijf van optimale waarde.